Aprende en 15 minutos cómo incrementar la productividad de profesionales de salud y bienestar, enfocándose en lograr un balance real vida y trabajo, sin sacrificar su salud y sin hacer cursos o maestrías tradicionales

Liderazgo 360 y sistemas de acción sin fricción

Conoce a JOSE Nuestro CEO & Founder

JOSE JOSAN

Fundador de Rediseño Vital, ha dedicado su trayectoria a acompañar a líderes y organizaciones que buscan resultados sostenibles sin sacrificar salud mental ni propósito personal

  • Creador de Rediseño Vital

    Una metodología que entrecruza psicología del autoliderazgo y pensamiento estratégico para reconstruir vida y carrera desde la raíz.

    No es sólo un curso. Es un remezón emocional y práctico para quienes ya no pueden seguir funcionando en modo "piloto automático".

  • Pionero en educación socio-emocional para ejecutivos

    Diseñó e impartió los primeros cursos de Happiness y bienestar integral en programas ejecutivos y postgrados de universidades como San Marcos, Cayetano Heredia, UNSA, Centrum, y Científica del Sur.

    Cuando nadie hablaba de esto, ya lo estaba enseñando.

  • +1200 horas de coaching a ejecutivos al borde del burnout

    Coach ejecutivo con más de 1.200 horas de procesos personalizados con ejecutivos con altos cargos y líderes bajo presión.

    Transformaciones reales, medibles, en personas que no podían parar… pero tampoco tenian un propósito claro.

  • Coautor de una maestría que puso a la salud en modo humano

    Coautor del rediseño de la Maestría en Gestión de la Salud de Centrum PUCP, con tres ejes que deberían ser obvios, pero no lo son:

    Paciente al centro (patient centricity), liderazgo basado en soft skills, e integración de IA como palanca humana.

    Hoy también es profesor e investigador en desarrollo personal para profesionales de salud.

  • Ex-gerente regional de Medical Marketing para LATAM

    Gerenció la región desde Ecuador para un laboratorio alemán.

    Implantó por primera vez en LATAM estándares de seguridad para pacientes reconocidos por autoridades de salud y la casa matriz alemana.

    Pero su mayor logro no fue técnico. Fue humano: transformar a equipos desmotivados en referentes regionales.

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